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选择创业道路可能面对哪些损失? |
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2006-3-30 10:32:11 |
| 开办自己的企业能够带来非常诱人的回报。不过，在你决定辞职创业之前，还请看看以下问题。 在人们跟中，企业家是能够独立承担风险、颇富创新意识的偶像。与此相对，经理人去企业谋职，参与团队工作。如果从经理人转变为一个企业家，这应该是什么样呢? 从经理人转向企业家的旅途充满艰难险阻。你有充分准备去迎接这一挑战吗? 你是不是当创业家的料?创业听起来蛮不错，没有老板管，没有等级架构。不过，先请问问自已以下的几个问题，看一看自己的成功几率会有多大： (1)你有多怀念在公司的工作?一些人对在公司的工作十分怀念，也干得很有成就。 你为什么要离开公司?有可能创业成功的经理人之所以离开他们的公司，是因为他们有一个了不起的新创意。这种新创意是一种能量的源泉，可以补偿你作为独立商人时的资源匮乏。 (2)你的人际关系如何?与各种不同行业的人建立关系，是你不断开拓业务的关键技能。 你如何应付一种不同的压力?做企业家，很难把个人生活与商业困境分离开来。你要知道，如果失去一个顾客，这个顾客拒绝的是你，而不是你的公司。 (3)现在是合适的时机吗?当你离开公司创业时，你的财经和个人压力应是最小的。 你真的想自己做老板吗?你一人独立支撑时，该如何去面对?因为你的顾客、合作伙伴、投资者随时都可以做你的老板。他们和公司里那些只顾自己的老板一样，会令你的生活不堪重负。 (4)你是否期盼着成为企业家?如果答案是否定的，最好三思。你必须要有做企业家的那一股激情，才有可能驱使自己走向成功。 你能够放弃哪些东西呢?在决定离开公司的时候，一些经理人只顾想着创业的种种好处。 固定的工资收入——等待投资回报的时间十分令人焦心。～如果你习惯了每月按时收到工资单的生活，这种难受尤甚。 资源——作为企业家，大部分工作都必须你自己来做，因为所有资源都用来支付酬金。 个人时间——企业家的工作时间较经理人更长、更没有规律。 有薪假期——作为企业家，休两周的假回来，你得加倍努力工作以补偿休假的时间。 公司运作——你对公司在其特殊文化中的运作是否会念念不忘? 奖赏——在创业初期，你不可能享受到原来公司的那些奖赏。 地位——许多经理人对其在著名企业中的职位和关系舍不得。 |
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